Leasing de personal

Descoperă serviciile noastre complete și sigure de leasing de personal.
Oferim muncitori calificați și motivați din Sri Lanka, Pakistan, India, Nepal, Emiratele Arabe Unite, Bangladesh, Egipt, Etiopia și Filipine pentru domenii precum HoReCa, producție, agricultură, construcții și multe altele.

Cu Rightman, administrarea echipelor devine simplă – oamenii potriviți, la momentul potrivit.

Contactează-ne
pexels-helenalopes-27086168

Servicii si asistenta pentru proiectele tale

Datorită experienței noastre în recrutare și leasing de personal, îți putem oferi forță de muncă asiatică în doar câteva zile.
Nu trebuie să îți faci griji pentru permise de muncă, vize, salarii sau taxe – ne ocupăm noi de toate detaliile.
Ne asumăm întregul proces:

  • Recrutare și selecția candidaților;
  • Angajare și documentație legală;
  • Administrare HR, salarizare și conformitate

 

Responsabilitățile și condițiile de lucru sunt stabilite de compania ta.
Angajații detașați lucrează sub coordonarea ta directă, dar sunt angajați legal de Rightman.

Pentru detalii suplimentare sau oferte personalizate, contactează echipa Rightman.

De ce sa alegi leasingul de personal?

Leasingul de personal îți permite să ajustezi rapid dimensiunea echipei în funcție de proiecte sau de sezonalitate.
Poți suplimenta forța de muncă în perioadele aglomerate și optimiza costurile în perioadele mai puțin active.

Procesul de recrutare implică verificări, interviuri și testări. Cu serviciile Rightman, economisești timp și resurse interne valoroase – noi gestionăm totul pentru tine.

Rightman se ocupă de salarizare, taxe, permise de muncă, asigurări și documentație, eliberându-te de sarcinile administrative complexe.

Alege Rightman pentru soluții eficiente, conforme și adaptate nevoilor afacerii tale.

pexels-edmond-dantes-4344114

Intrebari frecvente despre leasingul de personal

1. Care sunt responsabilitățile companiei mele?

Compania ta va acoperi costurile aferente fiecărui angajat detașat: salariu, taxe, cazare, masă, transport și asigurare. Aceste cheltuieli sunt refacturate de Rightman, împreună cu un comision de administrare. Pontajul trebuie completat și semnat de ambele părți la fiecare 15 zile.

2. Ce drepturi și obligații au angajații detașați?

Drepturile și obligațiile lor sunt protejate de Codul Muncii, beneficiind de aceleași condiții și siguranță ca angajații direcți.

3.Pot transfera angajații în compania mea după un an?

Da, după minimum un an de colaborare prin contract de leasing de personal, este posibil transferul angajaților către compania ta, în baza unei taxe de transfer stabilite și fixe.